Teamleider inrichting en beheer openbare ruimte (32-36 uur)

Gezocht: gedreven én enthousiaste teamleider

We zijn trots op onze 240 medewerkers en willen hen meer zorg en aandacht bieden, de werkdruk beheersen en de juiste (bestuurlijke) prioriteiten stellen. Daarom introduceren we teamleiders. We zoeken verschillende toppers om deze nieuwe functie te vervullen.

Vacature Teamleider inricht en beheer openbare ruimte (32-36 uur)

Is de inrichting en het beheer van de leefomgeving jouw passie en heb je voldoende ervaring en senioriteit om in een organisatie met korte lijnen je rol te pakken als teamleider inrichting en beheer openbare ruimte? Beschik je over het benodigde enthousiasme om jouw teamleden te blijven motiveren, inspireren en aansturen? En beschik je over vaktechnische kennis en ervaring die je hebt opgedaan in andere leidinggevende rollen? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als teamleider inrichting en beheer openbare ruimte heb je een dynamische en uitdagende rol waarin je de drijvende kracht bent achter een team van ongeveer 35 gemotiveerde medewerkers. Jouw team is verantwoordelijk voor diverse belangrijke onderdelen zoals wegen en verkeer, afval en grondstoffen, verlichting en bruggen, riool, baggeren en beschoeiing, en vastgoed. Elk van deze onderdelen wordt beheerd door ervaren en zelfstandige beheerders.

Daarnaast valt ook het ingenieursbureau onder jouw verantwoordelijkheid, aangestuurd door een coördinator. De disciplines groen (inclusief eigen buitendienst), spelen en begraven worden beheerd door de teamleider groen, met wie je nauw samenwerkt om de openbare ruimte optimaal te beheren.

Jouw focus ligt op het stimuleren van een positieve houding, motivatie en inzetbaarheid binnen je team, en je zet je in voor hun continue ontwikkeling, zowel individueel als collectief. Als teamleider rapporteer je direct aan de domeinregisseur Ruimte en speel je een cruciale rol in het vormgeven van een leefbare en goed onderhouden openbare ruimte.

Als teamleider geef jij persoonlijke aandacht aan je medewerkers en zorg je voor hun ontwikkeling én teambuilding. Je bent een inspirerende sparringpartner voor je team, zonder dat je alle details van de inhoud hoeft te kennen. Je bevordert een uitstekende samenwerking binnen je team en met andere teams binnen de gemeente. Met jouw visie motiveer je je medewerkers en stuur je op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van processen. Als leidinggevende ben je een uitstekende coach die zijn team naar nieuwe hoogten brengt. Je hebt een budgetverantwoordelijkheid van gemiddeld 15 miljoen euro per jaar, wat vraagt om gedegen regie en contractbeheer.

Verantwoordelijkheden en hiermee eigenaarschap willen wij zo laag mogelijk in de organisatie leggen. Hierdoor hou je ook ruimte over om zelf complexe vraagstukken of beleidsstukken als de actualisatie van het Onderhoudsplan Leefomgeving (klik hier) te leiden. Vanuit je functie draai je ook mee in de gemeentelijke crisisorganisatie. 

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Belangrijke taken en verantwoordelijkheden van de teamleider zijn:  

• Leidinggeven aan een team en bijdragen aan de (door)ontwikkeling van beleid en kaders van het team. Is integraal verantwoordelijk voor de teams. 
• Zorgt voor de uitvoering van de personele en financiële taken.  
• Is verantwoordelijk voor het functioneren van de teams (in-, door- en uitstroom).  
• Stelt aan de hand van het jaarprogramma en de begroting een meerjarig plan van aanpak op en vertaalt deze naar een teamjaarplan en zorgt voor de uitvoering daarvan.  
• Is aanjager van het domein overstijgend en integraal samenwerken.  
• Stelt college- en raadadviezen en begrotingen op; monitort uitgaven.
• Houdt landelijke ontwikkelingen bij en vertaalt deze naar organisatorische consequenties. 

 Wat breng je mee?

• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau. 
• Je bent een coachend leider die actief bijdraagt aan verbinding binnen en buiten het team en een open en veilig werkklimaat waarborgt. 
• Je beschikt over een groei-mindset, ziet ontwikkelkansen voor jezelf, het individu en de organisatie. In ervaringen, ook in falen, zie je leermogelijkheden. 
• Tegelijkertijd ben je een teamleider die aanspreekt op gedrag, grenzen stelt en een goed gesprek kan voeren. 
• Je bent probleemoplossend en hebt analytisch denkvermogen. Gaat er iets mis? Jij bent in staat om teamprocessen bij te sturen en te herzien in geval van onvoorziene omstandigheden.
• Je houdt het overzicht en kan structuur aanbrengen. 
• Je bent een motivator, je kan collega’s mentaal oppeppen en enthousiasmeren. 
• Je bent een echte teamspeler. 

Wat bieden we? 

• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring ontvang je een salaris van maximaal € 6.862,- bruto per maand (schaal 12) bij een werkweek van 36 uur.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt. 
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP. 
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid kan worden omgezet naar een vast dienstverband.
• We hebben de mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken. Je krijgt hiervoor natuurlijk een laptop en een smartphone.

Belangstelling?

Herken je jezelf in bovenstaand profiel, stuur dan voor 21 november je CV en motivatiebrief via de link. Voor vragen over de vacature kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Roel Lok (domeinregisseur Ruimte) en over de procedure met Fleur Frijling (HR-adviseur).