Medewerker brede intake Sociaal Domein (36 uur, parttime is bespreekbaar)

Ben jij een expert in het voeren van gesprekken en zie jij het als jouw missie om mensen in het Sociaal Domein op de juiste manier te ondersteunen? Heb jij een scherp oog voor de vraag achter de vraag en wil je een belangrijke rol spelen bij het bieden van passende zorg en hulp? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen? 

Als medewerker brede intake Sociaal Domein ben jij de poortwachter die inwoners helpt toegang te krijgen tot de juiste voorzieningen. Je werkt op basis van wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein, zoals de Jeugdwet, WMO, Participatiewet en schuldhulpverlening. Jij onderzoekt hulpvragen op de 7 levensgebieden en weet precies welke specialistische hulp een inwoner nodig heeft. Met jouw warme overdracht zorg je ervoor dat iedereen snel en effectief de hulp krijgt die hij of zij verdient.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je bepaalt de toegang tot voorzieningen binnen het Sociaal Domein en onderzoekt de hulpvragen van inwoners;
• Je voert gesprekken vanuit de visie en de leidende principes van de gemeente, waarbij je de hulpvragen afpelt en normaliseert;
• Bij complexe vragen werk je samen met een centrale, regionale uitvoeringstafel;
• Je beweegt je in diverse kernen en locaties zoals Huizen van Alles, Medische Centra en Centra voor Jeugd en Gezin. Hier denk je preventief mee met inwoners;
• Jij bent dé expert in het formuleren van de vraag achter de vraag en biedt de juiste hulp;
• Je registreert, volgt en sluit aanvragen af in het systeem en zorgt ervoor dat alle gegevens up-to-date blijven;
• Je houdt de voortgang in de gaten door tussentijdse controles en werkt hierbij nauw samen met de coördinator;
• Je ondersteunt de backoffice bij de administratieve verwerking van dossiers;
• Je bouwt en onderhoudt een breed netwerk binnen de kernen en fungeert als belangrijke schakel tussen contractpartners en uitvoerende behandelaars;
• Je bent alert op signalen van zorgfraude of overlast en onderneemt waar nodig actie;
• Je blijft op de hoogte van alle relevante wet- en regelgeving binnen het Sociaal Domein, en houdt je kennis actueel.

Waar is de gemeente mee bezig?

Voor de toekomst van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk zetten we in op behouden en versterken van onze eigen identiteit: een knooppunt in het Groene Hart. Daarom werken we met 240 trotse medewerkers, naast de dagelijkse werkzaamheden, aan drie samenhangende ambities: gezonde dorpen, een duurzaam landschap en een sterke samenleving. Deze manier van werken maakt ons als organisatie flexibel en wendbaar. Dit maakt dat wij kunnen blijven inspelen op de blijvend veranderende omgeving. Wij kennen voldoende doorgroeimogelijkheden en bieden een prettige werkomgeving.

Jouw nieuwe werkplek

We streven ernaar een inclusieve en diverse werkomgeving te creëren waarin alle stemmen worden gehoord en gewaardeerd. We werken outreachend en zo dicht mogelijk bij onze inwoners.

Wat breng je mee?

• Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke, accurate en communicatief sterke generalistische collega met ten minste een afgeronde HBO-opleiding gericht op het Sociaal Domein;
• Je werkt zelfstandig en zoekt de interne en externe samenwerking.
• Je pakt de verantwoordelijkheid, maar neemt deze niet over van de inwoner.
• Je bent creativiteit in het zoeken naar oplossingen, gelet op de beperkte middelen;
• Je bent op een verbindende manier duidelijk in wat wel en niet kan.

Wat bieden we?

• Ruimte voor eigen initiatief en volop mogelijkheden om je professioneel te ontwikkelen;
• Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende baan waar veel ruimte is voor eigen inbreng, die we dan uiteraard ook van je verwachten;
• Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van een jaar dat bij wederzijdse tevredenheid en indien de bedrijfsomstandigheden dit toelaten, kan worden omgezet naar een vast dienstverband;
• Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden we je een salaris aan van maximaal € 4.811,-- bruto per maand (indicatief schaal 9) bij een werkweek van 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. In je IKB zit onder andere het vakantiegeld en eindejaarsuitkering verwerkt. Deze functie zit momenteel in een waarderingstraject; 
• Wij kennen een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP. 

Belangstelling? 

Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben jij klaar om je carrière een boost te geven en een positieve impact te maken in de levens van anderen? Sluit je aan bij ons team en samen bouwen we aan een betere toekomst voor de inwoners van Bodegraven-Reeuwijk! 

Je CV en motivatiebrief ontvangen we graag.

Voor vragen over de vacature, kun je via telefoonnummer 0172-522522 contact opnemen met Jacqueline Mooiman (Teamleider Sociaal Domein) en over de procedure met Rekha Bechan-Ramdat (HR adviseur).

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.